Fast Conseil
Santé Mentale & Prévention
Santé Mentale & Prévention des Risques Psychosociaux en Entreprise
Anticipez, détectez et agissez face aux troubles psychiques dans le monde du travail.
Dans un environnement professionnel en constante évolution, les troubles liés à la santé mentale sont devenus une préoccupation majeure. Stress chronique, burn-out, harcèlement moral, anxiété, crises émotionnelles… autant de risques psychosociaux (RPS) qui impactent non seulement le bien-être des employés mais aussi la performance globale des entreprises.
FAST Conseil propose une formation spécialisée en Santé Mentale & Prévention des Risques Psychosociaux, conçue et animée par des psychologues, experts en gestion de crise et spécialistes des RPS. Cette formation pratique et immersive aide à identifier, comprendre et gérer efficacement ces problématiques dans le cadre professionnel.
Objectifs de la Formation
✅ Détecter les signaux faibles des troubles psychiques et prévenir les situations de crise.
✅ Acquérir des outils concrets pour gérer le stress, la charge mentale et l’anxiété au travail.
✅ Apprendre à intervenir en cas de détresse mentale, tout en respectant son rôle et ses limites.
✅ Créer un environnement professionnel plus sain et bienveillant en développant une culture de prévention et de dialogue.
✅ Renforcer la posture managériale pour mieux accompagner les équipes en difficulté.
Contenu de la Formation
Module 1 : Comprendre la santé mentale et les risques psychosociaux (RPS)
Définition des troubles psychiques les plus fréquents (stress, anxiété, burn-out, dépression, trouble bipolaire, psychoses, dépendances).
Identifier les facteurs de risques professionnels et organisationnels.
Impact des RPS sur l’individu et sur l’entreprise (absentéisme, turnover, démotivation, conflits).
Module 3 : Premiers Secours en Santé Mentale
Méthodes d’intervention en cas de crise émotionnelle ou psychologique.
Techniques de communication et gestion des situations délicates.
Conduite à tenir face à un employé en détresse (crise de panique, burn-out, idées suicidaires).
Exercice de mise en situation avec études de cas réels.
Module 2 : Reconnaître les signaux d’alerte et adopter la bonne posture
Comment repérer les comportements préoccupants chez un collègue ou un collaborateur ?
Posture du « secouriste en santé mentale » : écouter sans juger, rassurer, orienter.
Différencier une situation de mal-être temporaire d’une véritable détresse psychologique.
Module 4 : Prévention et accompagnement au sein de l’entreprise
Stratégies de prévention du stress et de la surcharge mentale.
Comment favoriser un environnement de travail sain et sécurisé ?
Sensibilisation et implication des managers et RH dans la gestion des RPS.
Outils et ressources disponibles : lignes d’écoute, référents internes, dispositifs d’accompagnement.
Les Avantages de cette Formation
✔ Une approche concrète et interactive : mises en situation, études de cas réels, jeux de rôles.
✔ Formation adaptée à tous les niveaux : managers, RH, employés, équipes en contact avec du public.
✔ Personnalisation selon vos besoins : chaque session est ajustée aux spécificités et problématiques de votre entreprise.
✔ Développement d’une culture de prévention pour limiter les impacts des RPS à long terme.
✔ Amélioration du bien-être et de la productivité en réduisant l’absentéisme et les tensions internes.
Public Cible
🏢 Entreprises et administrations souhaitant instaurer une meilleure gestion du stress et du bien-être au travail.
🎓 Managers, RH et encadrants ayant un rôle clé dans la prévention des RPS et l’accompagnement des équipes.
🤝 Équipes en contact avec des publics vulnérables (associations, travailleurs sociaux, professionnels de la santé).
👥 Toute personne souhaitant être en mesure d’aider un collègue en détresse psychologique.
Pourquoi Choisir FAST Conseil ?
🚀 Un accompagnement sur-mesure : Nos experts évaluent les besoins de votre entreprise pour proposer des solutions adaptées.
💡 Une approche réaliste et terrain : Formation basée sur des expériences réelles et des techniques éprouvées.
🎓 Des formateurs spécialisés en risques psychosociaux : Experts reconnus en gestion du stress, des conflits et des situations de crise.
📊 Un suivi post-formation : Possibilité d’accompagnement pour l’implémentation d’actions concrètes en entreprise.